Esta obra colectiva, desarrollada íntegramente por investigadores del Centro Universitario de los Lagos de la Universidad de Guadalajara, ofrece una perspectiva integral sobre la innovación organizacional, las redes colaborativas y la transformación digital en contextos latinoamericanos. Conformado por cinco capítulos, el libro combina fundamentos teóricos, análisis estructural y casos prácticos que permiten entender la complejidad de los procesos de cambio en las organizaciones contemporáneas. El primer capítulo explora los fundamentos y dimensiones de la innovación organizacional; el segundo analiza las redes colaborativas como estructuras dinámicas de articulación; el tercero examina el papel del marketing digital en la transformación empresarial; el cuarto presenta casos reales de innovación abierta e interinstitucional; y el quinto sistematiza propuestas con enfoque territorial, social y pedagógico. La investigación se sustenta en una estrategia metodológica mixta que articula revisión teórico-analítica, sistematización de experiencias, estudios comparados y esquemas visuales. Esta combinación permite al lector aproximarse a los fenómenos estudiados con rigor conceptual y aplicabilidad práctica. El principal valor de este libro radica en su capacidad para integrar teoría y experiencia, ofreciendo herramientas analíticas para investigadores, profesionales, estudiantes y encargados de tomar decisiones. Su enfoque situado, transdisciplinar y propositivo lo convierte en un aporte relevante para comprender y gestionar la innovación en escenarios organizacionales complejos. DOI: https://doi.org/10.52501/cc.353
